Les aspirants coachs exécutifs visent souvent à obtenir des références officielles de la Fédération internationale de coaching (ICF). Avec la mise à jour récente de l’accréditation de son programme de formation des entraîneurs, nous explorons les principales différences entre ses nouvelles accréditations de niveau 1 et de niveau 2, ainsi que la formation continue des entraîneurs (CCE) existante. Nous expliquons également comment ceux-ci correspondent aux références de coach certifié associé (ACC), de coach certifié professionnel (PCC) et de coach certifié principal (MCC) de l’ICF.
Qu'est-ce que la Fédération internationale de coaching (ICF) ?
L’ICF est une organisation mondialement reconnue qui se consacre à l’avancement de la profession de coach. Il fournit une accréditation pour les programmes de formation au coaching et des titres de compétences pour les coachs individuels, garantissant des normes élevées de professionnalisme et d’efficacité dans le coaching.
Informations d'identification ICF : ACC, PCC et MCC
Un titre d’identification ICF est une certification qui montre qu’un coach a respecté des normes spécifiques pour développer et affiner ses compétences de coaching. L’ICF offre trois niveaux d’accréditation :
- Coach certifié associé (ACC) : Cette qualification de niveau débutante montre l’engagement d’un coach en faveur de l’éducation et des compétences de base.
- Coach certifié professionnel (PCC) : Ce titre de niveau intermédiaire reflète une compréhension et une expérience plus approfondies du coaching.
- Master Certified Coach (MCC) : Le plus haut titre de compétence de l’ICF signifie une vaste expérience et une maîtrise des compétences de coaching.
Explication de l'accréditation de l'éducation des coachs
ICF Coaching Education offre cinq types d’accréditation pour les programmes et organisations de coaching education. Chacun a son propre ensemble d’exigences et est une voie désignée pour obtenir un diplôme ou une certification ICF. Ici, nous examinons plus en détail le niveau 1, le niveau 2 et la formation continue des coachs (CCE).
Accréditation de niveau 1
L’accréditation de niveau 1 de l’ICF est idéale pour les entraîneurs débutants et correspond à l’accréditation ACC. Les programmes de niveau 1, tels que le diplôme de praticien de l’AoEC en coaching exécutif, fournissent une base solide. Ces programmes aident les aspirants coachs à acquérir les compétences nécessaires pour commencer leur parcours professionnel et à demander le titre de l’ACC s’ils répondent aux exigences.
Les aspects clés des programmes de niveau 1 comprennent au moins 60 heures de formation spécifique aux entraîneurs et un minimum de 10 heures de coaching de mentorat sur trois mois. La formation se concentre sur les compétences de base de l’ICF pour garantir les compétences et les connaissances fondamentales et comprend des évaluations des performances par le biais d’enregistrements et d’évaluations par des évaluateurs qualifiés de l’ICF.
Accréditation de niveau 2
L’accréditation ICF de niveau 2 est conçue pour les entraîneurs plus expérimentés et s’aligne sur l’accréditation PCC. Les programmes de niveau 2 tels que le diplôme de praticien professionnel de l’AoEC en coaching exécutif visent à approfondir les connaissances et les compétences en matière de coaching, ce qui les rend adaptés aux entraîneurs travaillant à l’accréditation PCC.
Les éléments clés des programmes de niveau 2 comprennent au moins 125 heures de formation spécifique aux entraîneurs et un minimum de 10 heures de coaching de mentorat sur trois mois. L’accent est mis sur les compétences de coaching avancées, préparant les coachs à des scénarios plus complexes. Comme le niveau 1, il comprend également des évaluations rigoureuses des performances, souvent par le biais de sessions enregistrées et d’évaluations par des évaluateurs qualifiés de l’ICF.
Formation continue des entraîneurs (CCE)
Les programmes de formation continue des entraîneurs (CCE), tels que le certificat Systemic Team Coaching® d’AoEC, sont destinés aux entraîneurs qui investissent dans le développement professionnel continu plutôt que dans les accréditations initiales. Les unités CCE sont attribuées dans deux catégories :
- Compétences de base : Formation avancée aux compétences de coaching liées aux compétences de base de l’ICF.
- Développement des ressources : Formation aux compétences complémentaires telles que le développement commercial ou personnel.
Les unités CCE sont essentielles pour renouveler les titres de compétences à tous les niveaux (ACC, PCC, MCC) et pour ceux qui veulent se tenir au courant des nouvelles techniques et méthodologies de coaching.
Le choix du bon niveau d’accréditation ICF dépend de l’endroit où vous en êtes dans votre parcours de coaching. En comprenant ces distinctions, les aspirants coachs exécutifs peuvent prendre des décisions éclairées sur leurs parcours de formation, ce qui mène à une carrière de coach réussie et percutante.
